İşçilərin iş yerindən ən əsas 8 gözləntisibackend

İşçilərin iş yerindən ən əsas 8 gözləntisi

  • whatsapp
  • messenger
  • telegram
  • vkontakte
  • odnoklassniki

Bir çox araşdırmalar və məqalələr işəgötürənin hansı işçini istədiyinə diqqət yetirir. İlk iş müsahibəsinə getdiyiniz zaman beyninizdəki gözləntilər bir-birini qovduğu üçün gözlədiklərini ala bilməyənlərin əhvalını təsəvvür etmək çətin olmamalıdır. İşçinin iş yerindən gözləntiləri qarşılandığı müddətcə performansı yaşadıqları xoşbəxtliklə birbaşa olaraq artır.

NOCOMMENT.az xəbər verir ki, valyuta.az işçilərin iş yerindən gözlədiyi 8 nüansı təqdim edir:

Maaşın yüksək olması

İqtisadi şərtləri nəzərə alsaq, işçilərin prioritet etdiyi ən vacib şey yaxşı maaş aralığında işləməkdir. Heç kim sosial həyata vaxt ayırmaq, ehtiyaclarını ödəmək üçün az maaşla yaşamaq istəmir. Status və şöbəyə görə dəyişən əmək haqqı diapazonları nə qədər yüksək olsa, işçinin mənəviyyatı və motivasiyası bir o qədər yüksək olar.

İş yerinin ev ünvanına yaxın olması

Xüsusilə nəqliyyatın əsas problem olduğu Bakı kimi insanların sıx olduğu şəhərlərdə yaşayanlar məkana böyük əhəmiyyət verirlər. Günün yorucu tempindən sonra özünə və sevdiklərinə vaxt ayırmaq istəyən hər kəs tez bir zamanda evə getmək imkanlarını sıxışdırır.

Şirkətin populyarlığı

Yaxşı bir şirkətdə işləmək, iş həyatına yeni başlayan və ya sektorda illərlə işləyən insanların iş axtararkən diqqət etdikləri ən vacib detallardan biridir. Brend kimliyinin vacib olduğu bu gün sektorun öndə gedən adlarından birinə çevrilmiş və peşəkarlığı prinsip kimi qəbul edən iş yerləri bütün işçilərin əsas üstünlükləri arasındadır.

Təcrübə qazanma

İş həyatında təcrübənin əhəmiyyəti ən az diplom qədər önəmlidir. Ona görə də məktəb illərində təcrübə qazanmaq üçün könüllü işləyən tələbələrin sayı kifayət qədərdir. Hətta yeni məzun olanların da təcrübə qazanmaq üçün ilk 1-2 il maaş gözləmədən işləmələri təcrübəyə verilən önəmi göstərir.

İş təhlükəsizliyi

Şirkətin etibarlılığı ilə birbaşa mütənasib olan başqa bir xüsusiyyət biznesin etibarlılığının təmin edilməsidir. Şirkət işçilərinin sağlamlığına və təhlükəsizliyinə cavabdehdir və bunu qorumaq üçün bütün tədbirləri gördüyü və lazımi təcrübələri həyata keçirdiyi müddətcə işçilərin üstünlükləri arasında daima öndədir. İşçinin özünü təhlükəsiz hiss etməsi, qanuni hüquqlarının qorunması onun potensialını da müsbət mənada artırır.

Sosial həyat üçün vaxt tapmaq

İş həyatının gərgin tempində çöldə onları gözləyən həyata yetişmək istəyən işçilərin arzusu ictimai fəaliyyətlərə vaxt ayıra biləcəkləri bir işdə çalışmaqdır. Öz fəaliyyətləri ilə yanaşı, iş yerinin təşkil etdiyi təşkilatlarda iştirak etmək bütün işçilərin arzusudur və motivasiya və ünsiyyəti gücləndirən əsas amillərdən biridir.

Frilans olaraq işləmək

Son illər ölkəmizdə frilans iş sistemlərinin sayının artmasının əsas səbəblərindən biri də insanların çevik iş imkanlarına sahib olmaq istəməsidir. Müəyyən bir quruma və ya vaxt məhdudiyyətinə bağlı olmaq istəməyən insanların istifadə etdiyi frilanserlik sisteminin rahatlığı ilə yanaşı çətinlikləri də var.

Digər məqamlar

Bunlar işçilərin şirkət seçimində rol oynayan başqa bir amildir. İş xaricində fərdi inkişafa qatqı təmin edəcək kurslar, idman və ya seminarlar kimi imkanlar təqdim edən iş yerləri işçilərin böyük diqqətini çəkir.